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長照服務多困境 人力嚴重不足
 
 
​長照服務多困境  人力嚴重不足
立委吳宜臻19日舉辦「建立社區大家庭的整體長照照顧服務公聽會」。(劉明堂攝)

長期照護政策推動多年,長照服務發展仍面臨多項困境,老人福利推動聯盟今(19)日指出,目前長照推動面臨經費不足、空間取得困難、人力嚴重不足、社區總體照顧概念不足等困境。在人力不足方面,衛福部推估,至民國105年需要補足3萬8700名照顧服務員、3066名社工人員、7847名護理人員。

民進黨籍立委吳宜臻今(19)日舉辦「建立社區大家庭的整體長照照顧服務」公聽會, 老人福利推動聯盟秘書長吳玉琴在會中指出,目前長照推動面臨經費不足,民國99年還被刪了6億多,從22億減到16億,直到103年才勉強增編。每年都在動用第二預備,讓民間團體苦不堪言。

吳玉琴表示,在開辦社區照顧服務時空間取得困難,,社區式日間中心在建管、消防法規定位不清,地方政府無從遵循;而公有閒置空間卻取得不易,使用用途變更程序繁複,鄉鎮市公所配合意願低,私有場地又不易符合設立條件。

在人力方面,吳玉琴指出,99年投入長照服務的照顧員有1萬9154人(含居家、社區、機構式服務),預計105年需增加3萬8700人,而外籍看護工到101年底已達20萬530人,勞動部一直宣稱外籍看護工是「補充性人力」,但卻是目前長照體系服務員的10倍人力,「到底誰才是長照人力的主力?」

她認為,要為人力解套,應提昇服務員薪資待遇;強化照服員專業能力及形象;改變訓用不合一的亂象,交由地方的用人單位、團體訓練社區需求的照服員。

台灣居家服務策略聯盟理事長涂心寧也指出,照顧服務人員要充量,勞動部至少要編足12000至15000名照顧服務員培育經費;提供訓練期間津貼以提升參訓動機;簡化辦訓單位相關行政程序,特別是教育部要促進高中職以上學校,增設照顧服務相關科系。

涂心寧表示,對於照顧服務員的職涯發展,衛福部及勞動部應共同研擬照服員職涯發展計劃,並研擬提升專業形象計劃,以使年輕人願意投入服務,另外也應訂定照服員分級制度,照服員有不同分級收入,並依勞基法提供照服員基本勞動條件保障,以促進照服員留任。

 

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